Если вы поклонник творческой работы, то вас может заинтересовать информация о том, как же можно организовать студию дизайна интерьеров. Данное направление входит в число наиболее оптимальных разновидностей частного бизнеса. Эта область сейчас лишь на стадии развития, и имеет вполне интересные перспективы в будущем.

Регистрация и помещение

Любой бизнес необходимо зарегистрировать. С этой целью нужно обратиться в администрацию города и собрать пакет документов для присвоения статуса юридического лица. Вы можете не создавать ОАО или ООО. Достаточным минимумом будет оформление ИП. Теперь можно приступать к работе. Вам понадобиться офис, в который будут приходить заказчики. Наилучшим вариантом будет центр города или же районы рядом с ним.

Отделка офисного помещения – важная часть подготовки. Это ваше лицо, по которому заказчики будут судить о вашей компетенции. Сдержанный стиль приветствуется, однако лучше всего разбавить его несколькими креативными вставками, которые заинтригуют посетителей. Возможно, рационально будет выделить отдельную зону для переговоров с клиентами.

Оборудование

Чем бы вы ни занимались, вам потребуется специализированное оборудование. Оно будет стоить денег, но экономить на ней не нужно. В первое время устанавливается необходимый минимум, который впоследствии расширяется нужными устройствами. Начать можно с:
• Графическая станция
• Графический планшет
• Фотопринтер
• Черно-белый принтер
Графическая станция – это мощный компьютер, способный работать с визуализациями и чертежами. Основной упор делается на монитор, видеокарту и оперативную память.

Рабочая команда

Конечно, первое время вы не сможете набрать полный штат на хороший оклад. Во-первых – вы еще не знаете, насколько профессиональны приглашенные специалисты. Во-вторых, ваше дело пока не приносит нужной прибыли. Что же делать? Лучше всего организовать талантливую, но небольшую команду. Ищите при помощи объявлений или же завербуйте студентов нужных ВУЗов. Предупредите, что дело лишь набирает обороты, потому в первое время у них не будет четко ограниченных обязанностей. В некоторых случаях художнику придется выступить дизайнером, а дизайнеру архитектором. У вас будут нужные кадры, а студенты наберутся нужного опыта. По деньгам: предложить своим сотрудникам небольшую зарплату + процент от закрытых сделок. Как вариант, увеличить процент, но оклад не назначать. Выбор за вами.

• < Назад
• Вперёд >